Personalberatung Köln für Finanz- und Rechnungswesen

HIREOS ist eine auf Finanz- und Rechnungswesen spezialisierte Personalberatung im Raum Köln. Seit über 10 Jahren vermitteln wir Bilanzbuchhalter, Controller, Tax Manager und kaufmännische Führungskräfte an mittelständische Unternehmen in Köln, Bonn und Düsseldorf. Über 400 Positionen wurden bereits besetzt.

Der Kölner Finance-Markt ist ein Kandidatenmarkt

Wer im Rheinland eine Stelle im Rechnungswesen besetzen will, konkurriert nicht mit dem Nachbarn, sondern mit dem gesamten Ballungsraum. Von Köln aus sind Bonn, Düsseldorf und Leverkusen in unter einer Stunde erreichbar. Ein Bilanzbuchhalter mit IFRS-Erfahrung hat damit faktisch drei Arbeitsmärkte zur Auswahl.

Das verschiebt die Verhandlungsposition. Qualifizierte Kandidaten im Accounting und Controlling suchen selten aktiv. Sie sind in festen Positionen, zufrieden genug zum Bleiben und offen genug für ein gutes Gespräch. Über Stellenanzeigen erreicht man sie nicht. Über Direktansprache und ein gewachsenes Netzwerk schon.

Genau hier arbeitet HIREOS. Wir kennen die Finance-Community im Rheinland aus mehr als 10 Jahren Marktarbeit: die Menschen, die Unternehmen und die Vorgesetzten, unter denen jemand gerne arbeitet. Diese Kenntnis lässt sich nicht kaufen und nicht in einer Datenbank abbilden.

Welche Positionen wir in Köln besetzen

Unser Fokus liegt auf kaufmännischen Fach- und Führungspositionen im Finanz- und Rechnungswesen, in der Regel ab etwa 55.000 Euro Jahresgehalt. Im Accounting besetzen wir Bilanzbuchhalter, Hauptbuchhalter, Finanzbuchhalter sowie Kreditoren- und Debitorenbuchhalter. Im Controlling reicht das Spektrum vom operativen Controller über Werkscontroller und Beteiligungscontroller bis zum Leiter Controlling.

Im Steuerbereich vermitteln wir Steuerfachangestellte, Steuerreferenten und Tax Manager, sowohl an Unternehmen als auch an Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien im Rheinland. Auf Führungsebene besetzen wir Leiter Finanzen, Head of Finance, Kaufmännische Leiter und CFO-Positionen.

Wie wir in Köln arbeiten

Jedes Mandat beginnt mit einem Erstgespräch von 30 Minuten. Wenn es passt, folgt ein Briefing bei Ihnen im Haus. Wir sprechen mit der Personalabteilung und mit den Fachvorgesetzten, sehen das Team und den Arbeitsplatz. Aus diesem Termin entsteht ein schriftliches Anforderungsprofil, das für die Mandatslaufzeit die Grundlage bildet.

Danach suchen wir gezielt. Kein Massenversand, keine Flut von Lebensläufen. Sie bekommen wenige sorgfältig vorgeprüfte Profile mit einer ehrlichen Einschätzung, wo jemand stark ist und wo nicht. Bis zur Vertragsunterschrift und durch die Einarbeitung hindurch bleiben wir Ansprechpartner für beide Seiten.

Wir arbeiten mit maximal 7 Mandaten pro Berater. Wenn wir für eine Position nicht die Richtigen sind, sagen wir das im Erstgespräch und nennen Ihnen, wenn möglich, einen passenderen Anbieter.