Tiefe
Wenige Mandate, volle Aufmerksamkeit. Maximal 7 pro Berater.
Über HIREOS
Personalberatung für Finanz- und Rechnungswesen. Inhabergeführt, in Köln.
Über 10 Jahre im rheinischen Finanz- und Rechnungswesen. Ein Netzwerk, das in dieser Zeit gewachsen ist. Und ein Arbeitsmodell, das bewusst begrenzt bleibt.
Warum ich HIREOS gegründet habe
Seit über 10 Jahren bin ich im Recruiting für Finanz- und Rechnungswesen tätig. Davon 5,5 Jahre bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands, zuletzt als Teamleiter. Wir haben Rekorde gebrochen und Auszeichnungen bekommen. Fachlich war das eine gute Schule.
Trotzdem hat etwas nicht gestimmt. Bei 20 und mehr Vakanzen pro Berater bleibt keine Zeit für das Gespräch, das zehn Minuten länger dauert. Man wird schnell, aber nicht genau. Und Genauigkeit ist in diesem Geschäft das Einzige, was am Ende zählt.
Ich erinnere mich an einen Abend, an dem ich einen Controller angerufen habe. Mitte vierzig, zwei Kinder, gerade die Zusage für eine Stelle bekommen, die ich vermittelt hatte. Seine Stimme hat gezittert. In dem Moment war klar: Das hier ist mehr als das Besetzen einer Zeile im Organigramm.
HIREOS ist die Konsequenz daraus. Weniger Mandate, mehr Zeit und die Bereitschaft, ein Mandat abzulehnen, wenn wir nicht die Richtigen dafür sind.
Warum ausschließlich Finance
Ich habe mich bewusst auf einen Fachbereich festgelegt. Bilanzbuchhalter, Controller, Tax Manager, kaufmännische Leiter. Das ist der Markt, den ich seit über 10 Jahren kenne.
Diese Enge hat einen praktischen Grund. Ein Berater, der heute einen Vertriebsleiter und morgen einen Konzernbuchhalter sucht, kann bei beiden nur an der Oberfläche prüfen. Wer dagegen weiß, was die Frage nach der Konsolidierung im Gespräch wirklich verrät, spart dem Mandanten drei Interviews.
Warum der Mittelstand
Der deutsche Mittelstand ist unser Fokus, weil hier die Passung über den Erfolg entscheidet. In einem Familienunternehmen mit 180 Mitarbeitern sitzt der Leiter Finanzen im Zweifel mit dem Inhaber am Tisch. Ob jemand in diese Runde passt, zählt dann mindestens so viel wie die fachliche Qualifikation.
Dazu kommt: Viele Hidden Champions im Rheinland sitzen nicht in der Kölner Innenstadt, sondern in Gummersbach, Düren oder im Bergischen Land. Sie bekommen weniger Initiativbewerbungen und sind auf gezielte Ansprache angewiesen. Genau dort ist ein gewachsenes Netzwerk mehr wert als ein großer Name.
Wofür wir stehen
Verantwortung
Jede Vermittlung ist eine Entscheidung über eine Karriere.
Ehrlichkeit
Klartext auch dann, wenn er unbequem ist. Gerade gegenüber dem Mandanten.
Langfristigkeit
Beziehungen statt Transaktionen. Viele Kandidaten von früher sind heute Auftraggeber.
HIREOS in Zahlen
400+
erfolgreiche Besetzungen
10+
Jahre im rheinischen Finanz- und Rechnungswesen
93 %
Verbleibquote nach 12 Monaten
7
Mandate maximal pro Berater
Wie ein Mandat bei uns abläuft
Am Anfang steht ein Erstgespräch von 30 Minuten. Sie schildern die Position und die Situation, wir prüfen, ob es passt. Wenn nicht, sagen wir das sofort. Wenn ja, kommen wir für ein Briefing zu Ihnen ins Haus und sprechen mit der Personalabteilung und den Fachvorgesetzten.
Aus dem Briefing entsteht ein schriftliches Anforderungsprofil. Es ist für die gesamte Mandatslaufzeit die gemeinsame Grundlage und verhindert, dass sich Erwartungen unbemerkt auseinanderentwickeln.
Danach suchen wir gezielt. Überwiegend über Direktansprache und Empfehlungen, weil die interessanten Kandidaten im Rechnungswesen selten aktiv suchen. Sie erhalten wenige geprüfte Profile mit einer ehrlichen Einschätzung. Bis zur Vertragsunterschrift und durch die Einarbeitung hindurch bleiben wir Ansprechpartner für beide Seiten.
Lesen Sie mehr zur Arbeitsweise in Köln oder vereinbaren Sie direkt ein Gespräch.
FAQ
Häufige Fragen zu HIREOS
Wer steht hinter HIREOS?
HIREOS wurde von Muhammed Ali Erkan gegründet, einem Personalberater mit über 10 Jahren Erfahrung im Recruiting für Finanz- und Rechnungswesen. Davon 5,5 Jahre bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands, zuletzt als Teamleiter. Der Sitz des Unternehmens liegt in Hürth am südwestlichen Kölner Stadtrand.
Wie viele Mandate betreut HIREOS gleichzeitig?
Maximal 7 Mandate pro Berater. Branchenüblich sind 20 und mehr. Diese Begrenzung ist der Kern des Arbeitsmodells: Sie schafft Zeit für ein Briefing vor Ort, für Gespräche statt Screenings und für eine belastbare Vorauswahl. Sie bedeutet auch, dass HIREOS Mandate ablehnt, wenn kein Platz frei ist oder die Passung fehlt.
Ist HIREOS auf eine Branche spezialisiert?
HIREOS ist auf einen Fachbereich spezialisiert, nicht auf eine Branche: Finanz- und Rechnungswesen. Die Mandanten kommen aus Maschinenbau, Verpackungsindustrie, Logistik, Lebensmittel, Großhandel, Bauwirtschaft, Hotellerie, IT-Beratung, Handel sowie Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Gemeinsam ist ihnen die Größenordnung: mittelständische Unternehmen und Familienunternehmen im Rheinland.
Was kostet die Zusammenarbeit für Kandidaten?
Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Vermittlung über HIREOS immer kostenfrei. Das Honorar trägt das einstellende Unternehmen. Kandidaten erhalten eine vertrauliche Beratung, Zugang zu Positionen, die nicht ausgeschrieben sind, und eine ehrliche Einschätzung zu Marktwert und Perspektive.
Eine Position, die Sie beschäftigt?
30 Minuten, unverbindlich und vertraulich. Sie schildern Ihre Situation, wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können.
Zuletzt aktualisiert: 22. August 2026. Inhaltlich verantwortlich: Muhammed Ali Erkan, Gründer & Geschäftsführer, HIREOS GmbH i.L..