Controlling
Vom operativen Controller bis zur Leitung Controlling. Menschen, die Zahlen nicht nur berichten, sondern erklären.
Personalberatung mit Substanz
Finanz- und Rechnungswesen.
Präzise besetzt.
Spezialisierte Personalberatung für den Mittelstand in Köln, Bonn und Düsseldorf. Wenige Mandate, volle Aufmerksamkeit.
Über 10 Jahre Erfahrung in der Besetzung von Bilanzbuchhaltern, Controllern, Tax Managern und kaufmännischen Führungskräften.
Aktuelle Positionen
Warum so viele Besetzungen im Rechnungswesen scheitern
Die meisten Personalberater betreuen 20 oder mehr Vakanzen gleichzeitig. Das ist kein Geheimnis, das ist das Geschäftsmodell. Bei dieser Menge bleibt keine Zeit für Tiefe. Nicht für das Gespräch, das zehn Minuten länger dauert. Nicht für die Frage, auf die es ankommt.
Das Ergebnis kennen viele Geschäftsführer und Personalleiter im Rheinland: Lebensläufe, die auf dem Papier passen. Menschen, die in der Realität nicht passen. Nach sechs Monaten fängt die Suche von vorne an.
Eine Fehlbesetzung im Finanz- und Rechnungswesen bleibt selten folgenlos. Der Monatsabschluss verzögert sich, das Team trägt die Mehrarbeit mit, gute Leute schauen sich um. Nach unseren Erfahrungswerten liegen die direkten Kosten für gezahltes Gehalt, Einarbeitung und Neubesetzung bei 30.000 bis 50.000 Euro. Die indirekten Kosten sind höher und tauchen in keiner Rechnung auf.
Deshalb arbeitet HIREOS anders. Nicht schneller, sondern genauer.
Unser Prinzip: wenige Mandate, mehr Tiefe
Bei HIREOS betreuen wir bewusst maximal 7 Mandate pro Berater. Das gibt uns die Zeit, ein Unternehmen wirklich kennenzulernen: die Kultur, die Dynamik im Team, die unausgesprochenen Erwartungen an eine Position.
Wir kommen für das Briefing ins Haus. Manches lässt sich aus einer Stellenbeschreibung nicht lesen, wohl aber aus einer Stunde vor Ort.
Das Gleiche gilt für Kandidatinnen und Kandidaten. Wir führen keine Screenings von 15 Minuten. Wir führen Gespräche. Über Fachliches, über Wünsche, über das, was jemanden antreibt.
„Wir arbeiten wie ein Architekt, nicht wie ein Bauträger. Wenige Projekte, dafür mit der Aufmerksamkeit, die sie verdienen.“
Zahlen, die für sich sprechen
400+
erfolgreiche Besetzungen
93 %
der Kandidaten nach 12 Monaten noch im Unternehmen
7
Mandate maximal pro Berater
10+
Jahre Spezialisierung auf Finance
Unsere Spezialisierung: Finance, Accounting, Controlling und Tax
Sechs Bereiche, in denen wir für Unternehmen in Köln, Bonn und Düsseldorf Fach- und Führungspositionen besetzen.
Accounting und Buchhaltung
Bilanzbuchhalter, Hauptbuchhalter, Konsolidierungsexperten. Fundiertes Rechnungswesen nach HGB und IFRS.
Steuern und Tax
Tax Manager, Steuerreferenten und Steuerfachangestellte für Unternehmen und Kanzleien im Rheinland.
Treasury und Corporate Finance
Cash Management, Finanzierung, Working Capital. Für eine belastbare Finanzstruktur im Mittelstand.
Kaufmännische Führung
CFO, Kaufmännischer Leiter, Head of Finance. Positionen, bei denen kulturelle Passung über Erfolg entscheidet.
Wirtschaftsprüfung und Beratung
Erfahrene Prüfer und Berater, die aus der Prüfung in die Industrie wechseln wollen.
Was uns unterscheidet
Tiefe statt Breite
Wir betreuen maximal 7 Mandate pro Berater. Andere kommen auf 20 oder mehr. Diesen Unterschied merken Sie an der Qualität der Vorauswahl.
Briefing vor Ort
Wir kommen ins Haus und sprechen mit den Fachvorgesetzten und der Personalabteilung. So verstehen wir, was in keiner Stellenbeschreibung steht.
Mittelstand im Rheinland
Unser Fokus liegt auf Familienunternehmen und Hidden Champions in Köln, Bonn und Düsseldorf. Dort, wo man weiß, was gute Leute wert sind.
Ergebnisse, die halten
93 Prozent unserer Kandidaten sind nach 12 Monaten noch im Unternehmen. Nicht weil sie müssen, sondern weil die Passung stimmt.
Der Gründer
Über 10 Jahre im Finanz- und Rechnungswesen. Ein Netzwerk, das trägt.
Seit über 10 Jahren bin ich im Recruiting für Finanz- und Rechnungswesen tätig. Davon 5,5 Jahre bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands, zuletzt als Teamleiter. In dieser Zeit ist ein tiefes Netzwerk im rheinischen Markt entstanden: Bilanzbuchhalter, Controller, Tax Manager, kaufmännische Leiter.
HIREOS habe ich gegründet, weil ich Recruiting anders führen wollte. Mit weniger Mandaten, mehr Zeit und der Bereitschaft, ein Mandat abzulehnen, wenn wir nicht die Richtigen dafür sind.
„Die richtige Person am richtigen Ort verändert mehr als jede Strategie auf dem Papier.“
— Muhammed Ali Erkan
Gründer & Geschäftsführer
Von der Anfrage bis zur Besetzung
01
Erstgespräch
30 Minuten, um Ihre Situation und die Position zu verstehen.
02
Briefing vor Ort
Wir lernen Ihr Unternehmen, das Team und die Erwartungen kennen.
03
Gezielte Suche
Direkte Ansprache passender Kandidaten, auch außerhalb der Jobbörsen.
04
Vorstellung
Wenige vorgeprüfte Profile mit belastbarer Einschätzung statt einer Flut von Lebensläufen.
05
Begleitung
Bis zur Vertragsunterschrift und durch die Einarbeitung hindurch.
Unsere Auftraggeber
Aus diesen Branchen kommen unsere Mandanten
FAQ
Häufige Fragen zur Personalberatung in Köln
Welche Personalberatung ist in Köln auf Finanz- und Rechnungswesen spezialisiert?
HIREOS ist eine auf Accounting, Controlling und Steuern spezialisierte Personalberatung im Raum Köln, Bonn und Düsseldorf. Vermittelt werden Fach- und Führungskräfte von der Sachbearbeitung bis zur kaufmännischen Leitung. Über 400 erfolgreiche Besetzungen in mehr als 10 Jahren stehen dafür. Das Einzugsgebiet umfasst rund 30 Kilometer um Köln.
Welche Positionen im Finanz- und Rechnungswesen besetzt HIREOS?
HIREOS besetzt im Raum Köln, Bonn und Düsseldorf das gesamte kaufmännische Spektrum: Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter, Hauptbuchhalter, Kreditoren- und Debitorenbuchhalter, Controller, Senior Controller, Werkscontroller und Beteiligungscontroller, Steuerfachangestellte, Steuerreferenten und Tax Manager sowie Führungspositionen wie Leiter Controlling, Head of Finance, Kaufmännischer Leiter und CFO.
Warum betreut HIREOS nur wenige Mandate gleichzeitig?
HIREOS betreut bewusst maximal 7 Mandate pro Berater gleichzeitig. Branchenüblich sind 20 und mehr. Diese Begrenzung schafft Zeit für ein Briefing vor Ort, für Gespräche statt Screenings und für eine belastbare Vorauswahl. Das Ergebnis: 93 Prozent der vermittelten Kandidaten sind nach 12 Monaten noch im Unternehmen.
Was kostet die Zusammenarbeit mit HIREOS?
HIREOS arbeitet erfolgsbasiert. Ein Honorar wird ausschließlich bei erfolgreicher Besetzung fällig, es gibt keine Vorabkosten. Bei Senior-Positionen, seltenen Profilen und vertraulichen Suchen ist alternativ ein Retainer möglich, dessen Honorar in drei Raten anfällt. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Vermittlung immer kostenfrei.
In welchen Städten vermittelt HIREOS Finance-Personal?
Der Schwerpunkt liegt auf Köln, Bonn und Düsseldorf sowie einem Umkreis von rund 30 Kilometern. Dazu zählen Leverkusen, Bergisch Gladbach, Hürth, Frechen, Brühl, Kerpen, Pulheim, Troisdorf, Langenfeld, Monheim am Rhein, Solingen, Wuppertal, Remscheid, Düren, Gummersbach und Neuss. Für bestehende Mandanten arbeitet HIREOS auch bundesweit.
Wie schnell werden erste Kandidaten vorgestellt?
Nach dem Briefing dauert es in der Regel wenige Tage bis zur ersten Kandidatenvorstellung. Möglich macht das ein über 10 Jahre gewachsenes Netzwerk im rheinischen Finanz- und Rechnungswesen. Die durchschnittliche Besetzungsdauer liegt bei rund 21 Tagen, abhängig vom Entscheidungstempo des Unternehmens.
Eine Position, die Sie beschäftigt?
30 Minuten, unverbindlich und vertraulich. Sie schildern Ihre Situation, wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können.